คู่มือการปฏิบัติตามข้อบังคับสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2552

หลักการและเหตุผล

         การพัฒนาประเทศให้ก้าวหน้า ประชาชนมีความสุขยั่งยืนและสามารถก้าวพ้นทุกวิกฤตของโลกที่มากับกระแสโลกาภิวัตน์ที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมของประเทศอย่างรวดเร็วและรุนแรงนั้นสังคมโลกตระหนักดีว่ารากฐานสำคัญ คือ การพัฒนาทุน “มนุษย์” ให้เป็นคนดี คนเก่งและมีความสุข จึงทำให้เป็นที่ประจักษ์ว่าการสรรหา พัฒนาเพื่อให้ได้คนดีและเก่ง จะเป็นที่พึงปรารถนาขององค์กรและของสังคมมากกว่าการมีคนเก่งแต่เพียงอย่างเดียวข้าราชการได้รับมอบหมายภารกิจในการให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมายจากรัฐในการปฏิบัติงานด้วยความเชื่อความไว้วางใจและคาดหวังจากประชาชนว่า ข้าราชการต้องรับผิดชอบ ดูแล จัดการ ตัดสินใจเกี่ยวกับการให้บริการสาธารณะ การจัดการทรัพยากรธรรมชาติให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนและประเทศชาติ รวมทั้งถูกคาดหวังว่าจะปฏิบัติตนและปฏิบัติงานโดยยึดถือความถูกต้องเป็นธรรม ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ เสียสละ มีคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงานตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หมวด 5 ว่าด้วยการรักษาจรรยาข้าราชการ มาตรา 78 ข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาจรรยาข้าราชการ

สาระสำคัญ

        บรรทัดฐานในการปฏิบัติราชการและประพฤติตนของข้าราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีจำนวน 7 ข้อ ได้แก่  1. ความซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ  2. การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง  3. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ  4. ความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้  5. การมุ่งมั่นสัมฤทธิ์ผลของงาน  6. ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะพลเมืองที่ดีของประเทศ  7. การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง

อ่านรายละเอียดตามไฟล์แนบ