M093_ตรีนุุช สั่ง สพฐ.ต่อสัญญาจ้าง ‘ครูวิทย์-คณิต’ เกือบ 2 พันคน

12 สิงหาคม 2564 นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) เปิดเผยว่า ตนได้รับหนังสือเรียกร้องจากกลุ่มเพื่อนครูลูกจ้างชั่วคราว ในตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์ โครงการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษากิจกรรมครูคลังสมอง ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ขอให้ทบทวนคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ด่วนที่สุดที่ ศธ.04010/ว.34 ลงวันที่ 7 ม.ค.2564

ทั้งนี้ หนังสือดังกล่าวระบุว่า โครงการดังกล่าวจะสิ้นสุดการจัดสรรงบประมาณในวันที่ 30 ก.ย.2564 ซึ่งส่งผลให้ไม่มีการต่อสัญญาจ้าง ทำให้บุคลากรกลุ่มนี้ จำนวน 1,964 คน ตกงานทันที โดยตนได้หารือ กับ ดร.อัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (เลขาธิการ กพฐ.) แล้วเห็นว่าจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือ โควิด-19 ทำให้ สพฐ.ต้องเลื่อนการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กลุ่มทั่วไป ประจำปี 2564 ออกไป ส่งผลให้ไม่สามารถดำเนินการบรรจุครูผู้ช่วยได้ทันในการเปิดภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2564 นี้ และจะมีโรงเรียนจำนวนหนึ่งที่จ้างครูกลุ่มนี้ปฏิบัติการสอน หากสิ้นสุดสัญญาจ้างในวันที่ 30 ก.ย.จะไม่มีครูสอนต่อเนื่อง ดังนั้น จึงเห็นควรให้จ้างลูกจ้างชั่วคราว ในตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์ โครงการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษากิจกรรมครูคลังสมอง สพฐ.ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในปัจจุบันต่อ

นางสาวตรีนุช ระบุว่า ตนได้ตรวจสอบการจ้างลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ โครงการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษากิจกรรมครูคลังสมอง พบว่า เป็นโครงการที่มุ่งยกระดับคุณภาพการศึกษาวิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์ ให้แก่นักเรียนในโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษา ขนาดกลางและขนาดเล็ก ที่ขาดแคลนครูวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ ซึ่งสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาคัดเลือก โดยดำเนินโครงการมา3 ระยะ ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2556 และจะสิ้นสุดโครงการในปีงบประมาณ 2564 หรือ วันที่ 30 ก.ย.นี้ ซึ่งตลอดระยะเวลา 8 ปีที่ผ่านมา ครูกลุ่มนี้จัดการสอนได้ดีบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ ถ้าต่อสัญญาจ้างเด็กก็จะมีครูสอนอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งหากครูไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้างในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ก็น่าเห็นใจเป็นอย่างยิ่ง

“ศธ.จะช่วยเหลือครูบุคลากรไม่ทอดทิ้งใคร ทุกคนได้ต่อสัญญาจ้างแน่นอน และการต่อสัญญาจ้างนี้ก็จะทำให้ครูมีคุณสมบัติครบในการสมัครสอบบรรจุตำแหน่งครูผู้ช่วยตาม ว 16 กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ซึ่งเป็นการสอบเฉพาะกลุ่มสัญญาจ้างที่ปฏิบัติหน้าที่สอนอยู่ในสถานศึกษาสังกัด สพฐ.ไม่น้อยกว่า 3 ปี” รมว.ศธ. กล่าว 

ที่มา ; แนวหน้า วันพฤหัสบดี ที่ 12 สิงหาคม พ.ศ. 2564

สรุปสาระสำคัญ

เมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2564 นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เปิดเผยว่า ได้รับข้อเรียกร้องจากกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่งบุคลากรวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ ในโครงการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษากิจกรรมครูคลังสมอง ของ สพฐ. ซึ่งกำลังจะสิ้นสุดงบประมาณในวันที่ 30 กันยายน 2564 ส่งผลให้ครูจำนวน 1,964 คนเสี่ยงตกงาน

จากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้การสอบบรรจุครูผู้ช่วยปี 2564 ถูกเลื่อน ส่งผลให้โรงเรียนจำนวนมากยังต้องพึ่งพาครูกลุ่มนี้ในการจัดการเรียนการสอน หากยุติสัญญาจะเกิดปัญหาครูไม่เพียงพอและกระทบต่อความต่อเนื่องของการเรียนรู้

โครงการดังกล่าวมีเป้าหมายยกระดับคุณภาพการเรียนการสอนวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ในโรงเรียนขนาดเล็กและขนาดกลางที่ขาดแคลนครู โดยดำเนินงานมา 8 ปี และบรรลุผลตามวัตถุประสงค์

รัฐมนตรีฯ จึงมีแนวทางให้ต่อสัญญาจ้างครูกลุ่มนี้ เพื่อรักษาคุณภาพการศึกษาและลดผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ครูมีคุณสมบัติครบในการสมัครสอบบรรจุครูผู้ช่วยตามหลักเกณฑ์กรณีพิเศษ (ว 16) ซึ่งต้องมีประสบการณ์สอนไม่น้อยกว่า 3 ปี สะท้อนนโยบาย “ไม่ทอดทิ้งใคร” และการบริหารจัดการเชิงยืดหยุ่นในภาวะวิกฤต

ข้อสอบ

ข้อ 1 เหตุผลหลักที่ต้องพิจารณาต่อสัญญาจ้างครูกลุ่มนี้คือข้อใด
ก. ต้องการลดงบประมาณ
ข. ป้องกันครูตกงานเท่านั้น
ค. รักษาความต่อเนื่องของการเรียนการสอน
ง. เพิ่มจำนวนข้าราชการ

ข้อ 2 ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ไม่สามารถบรรจุครูผู้ช่วยได้ทันคืออะไร
ก. ขาดงบประมาณ
ข. การแพร่ระบาดของโควิด-19
ค. ครูสมัครน้อย
ง. หลักสูตรเปลี่ยน

ข้อ 3 หากไม่ต่อสัญญาครูกลุ่มนี้ จะเกิดผลกระทบหลักข้อใด
ก. นักเรียนเรียนเก่งขึ้น
ข. โรงเรียนมีครูเกิน
ค. ขาดครูสอนต่อเนื่อง
ง. งบประมาณเพิ่ม

ข้อ 4 โครงการครูคลังสมองมีเป้าหมายสำคัญคืออะไร
ก. เพิ่มเงินเดือนครู
ข. ยกระดับคุณภาพวิทย์-คณิต
ค. ลดจำนวนโรงเรียน
ง. เพิ่มนักเรียน

ข้อ 5 กลุ่มโรงเรียนเป้าหมายของโครงการคือข้อใด
ก. โรงเรียนเอกชน
ข. โรงเรียนขนาดใหญ่
ค. โรงเรียนขาดแคลนครู
ง. โรงเรียนนานาชาติ

ข้อ 6 ระยะเวลาดำเนินโครงการประมาณกี่ปี
ก. 3 ปี
ข. 5 ปี
ค. 8 ปี
ง. 10 ปี

ข้อ 7 แนวคิด “ไม่ทอดทิ้งใคร” สะท้อนหลักการบริหารใด
ก. การควบคุม
ข. ความเป็นธรรมและการดูแลบุคลากร
ค. การแข่งขัน
ง. การลดต้นทุน

ข้อ 8 การต่อสัญญาจ้างส่งผลดีต่อครูในด้านใด
ก. ลดภาระงาน
ข. เพิ่มวันหยุด
ค. มีคุณสมบัติสอบบรรจุกรณีพิเศษ
ง. ย้ายโรงเรียนได้ทันที

ข้อ 9 หลักเกณฑ์สำคัญของการสอบ ว 16 คืออะไร
ก. อายุไม่เกิน 30 ปี
ข. ต้องมีประสบการณ์สอน ≥ 3 ปี
ค. ต้องจบต่างประเทศ
ง. ต้องเป็นข้าราชการ

ข้อ 10 การตัดสินใจต่อสัญญาครูในสถานการณ์นี้สะท้อนทักษะใดของผู้บริหาร
ก. การสั่งการ
ข. การวิเคราะห์และตัดสินใจเชิงสถานการณ์
ค. การลงโทษ
ง. การประชาสัมพันธ์

คลิกเฉลย >>>

ความเห็นของผู้ชม