รวบรวม 10 อาชีพสุดฮิต เหมาะกับคน Gen Z
โลกที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงมากมาย ส่งผลให้พฤติกรรมของผู้บริโภคต้องปรับตัวรองรับสิ่งต่างๆที่เกิดขึ้นทั้งในปัจจุบัน และอนาคต เช่นเดียวกับ “โลกการทำงาน” ที่ต้องหันพึ่งพาเทคโนโลยี ทั้งการติดต่อสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การตลาดออนไลน์ รวมถึงไปการประเมินต่างๆ
คน Gen Z ซึ่งมีความคาดหวังต่อการทำงาน ต่อสถานที่ทำงานเปลี่ยนแปลงไปจากคนGen อื่นๆ จากการสำรวจของสมาคมแห่งชาติว่าด้วยปัญญาชนมัธยมศึกษา (National Society of High School Scholars -NSHSS)
Gen Z ยอมลาออกจากงานหากรบกวนชีวิตส่วนตัว
ผลการสำรวจ ความสนใจเรื่องอาชีพปี 2022 จากสมาคมฯ เจาะลึกถึง “แรงจูงใจในอาชีพ” สำหรับ สมาชิกของ Gen Z ซึ่งครอบคลุมบุคคลที่เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012 เผยให้เห็นข้อกังวลและความชอบของคนในวัยมัธยมและวัยอุดมศึกษา ที่ตอบแบบสำรวจจำนวน 11,495 คน อย่างหลากหลาย
ผลสำรวจพบว่ามากกว่าหนึ่งในห้าของผู้ตอบแบบสำรวจ (ร้อยละ 22) บอกว่ามีประสบการณ์ที่ไม่ดีเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติมีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพ
การปฏิบัติที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคนที่มีเชื้อชาติและเพศต่างกันสำคัญสุดสำหรับ Gen Z ตามมาด้วยคุณภาพชีวิต ความยืดหยุ่น/การปรับตัวของนายจ้าง และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
ทำความรู้จักลักษณะคนGen Z
ขณะเดียวกันลักษณะการเลือกอาชีพการงานที่เปลี่ยนไปของ Gen Y และ Gen Z ผลสำรวจทำให้เห็นได้ชัดเจนว่าคนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับความสุขมากกว่าอาชีพการงาน และประมาณ 56% ของ Generation Z และ 55% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลตามลำดับกล่าวว่าพวกเขาจะลาออกจากงานหากมันรบกวนชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
Gen Z (อายุ 12-26ปี) เริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงานตั้งแต่ปี 63-64 โดยGen Z มีคุณลักษณะดังนี้
· คุ้นเคยเทคโนโลยี
· เห็นคุณค่าตัวเอง
· เชื่อในสิ่งที่ข้อมูลรองรับ
· มองทุกคนเท่าเทียม
· ไม่เชื่อระบบอาวุโส
· แนวโน้มเรียนต่อระดับอุดมศึกษาลดลง
· หันเรียนคอร์สระยะสั้น หลักสูตรออนไลน์
· ค่าตอบแทนสูงอย่างเดียวไม่ดึงดูดใจ
· Gen Z ต้องการสังคมการทำงาน-ความยืดหยุ่น เพื่อพัฒนาตัวเอง
ด้วยลักษณะและมุมมองของคน Gen Z ทำให้เกิดอาชีพใหม่ๆ มากมาย และหลายๆ อาชีพก็กำลังเริ่มเป็นที่ต้องการของตลาด จึงรวบรวมอาชีพมาแรงแห่งยุคที่น่าจับตามองที่ตลาดทั่วโลกต้องการ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมเพื่อใช้ชีวิตในโลกเทคโนโลยี นวัตกรรม เครื่องจักร และหุ่นยนต์ได้ในอนาคต
10 อาชีพมาแรงสำหรับคนGen Z
ปัจจุบันมีอาชีพใหม่ๆ และหลากหลายมากมาย ซึ่ง 10 อาชีพที่มาแรงและเหมาะกับคนคลูๆ อย่าง Gen Z มีดังนี้
1. ผู้ประกอบการด้าน E-Sports
ทุกวันนี้เกมสามารถสร้างรายได้จนถึงขั้นกลายเป็นอาชีพได้ โดยการเติบโตของ E-sports ยังสามารถสร้างเม็ดเงินได้อย่างมหาศาลในอุตสาหกรรมเกม ซึ่งกีฬา E-Sport ครอบคลุมไปถึงไปหลายส่วนงาน ได้แก่ นักพากย์เกม (Game Caster) หรือผู้บรรยายการแข่งขัน ทีมงานถ่ายทอดสด (Live Streaming) เจ้าของสถานที่ใช้จัดการแข่งขัน นักออกแบบเกม ผู้ดูแลเกม (Game Master) ผู้จัดการทีม โค้ช นักวิเคราะห์ เป็นต้น เมื่อ E-Sport ได้ถูกบรรจุให้เป็นกีฬาเพื่อการแข่งขันโดยกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา จึงทำให้หลายมหาวิทยาลัยของไทยเปิดหลักสูตรการเรียนการสอนเกี่ยวกับ E-Sport เช่น มหาวิทยาลัยศรีปทุม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
2. วิศวกรด้าน AI /machine learning
ยุคที่ทุกอุตสาหกรรมต้องการประยุกต์ใช้ AI และ Machine Learning จนทำให้แทรกซึมเข้าไปในชีวิตประจำวันของเรา อาชีพนี้จึงเป็นที่รองรับเพื่อพัฒนาโปรดักส์ของแต่ละองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เมื่อความก้าวล้ำของเทคโนโลยี AI และ Machine Learning รุดหน้าอย่างรวดเร็ว จึงทำให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านนี้เพิ่มสูงขึ้นตามไปด้วย
หลายองค์กรต่างพยายามหาวิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพให้กับธุรกิจและการปฏิบัติงาน เพื่อให้การทำงานเป็นไปได้แบบอัตโนมัติและทำให้ชีวิตเราง่ายขึ้น ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ต่างมองหาพนักงานสายอาชีพนี้เป็นอย่างมาก
3.วิศวกรสิ่งแวดล้อม (Environmental Engineer)
งานที่นำเอาศาสตร์ความรู้ของหลักการทางวิทยาศาสตร์และทางวิศวกรรมเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติเพื่อให้มีน้ำอากาศและดินที่เหมาะสมกับมนุษย์และสิ่งมีชีวิต อื่นๆและเพื่อใช้วิธีการควบคุมสถานที่มลพิษที่ก่อให้เกิดมลภาวะได้อย่างถูกต้อง ตามหลักการทางวิศวกรรม เช่น โรงงาน โรงบำบัดนำ้เสีย โรงกำจัดขยะ อนุรักษ์พลังงานและการควบคุมของเสีย เป็นต้น
4. Full stack developer
อาชีพ Full stack developer อีกหนึ่งอาชีพที่ต้องการในตลาดงานอย่างมากในขณะนี้ เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่ มีความสามารถ ทักษะที่หลากหลาย โดยต้องมีพื้นฐานทั้ง Front-End Developer และ Back-End Developer แต่ยังไม่หมดเพียงแค่นี้ ผู้ที่จะทำในตำแหน่งนี้ได้ต้องมีทักษะอื่นๆ ประกอบด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น UX/UI, DevOps, Docker, Database (SQL, NoSQL), middleware tools และ web server configuration เป็นต้น เรียกได้ผู้ที่ทำตำแหน่งนี้ได้ ต้องรู้ทุกเรื่องตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำก็ว่าได้
5. Data Scientist
นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล อาชีพมาแรงแห่งยุคที่ตลาดทั่วโลกต้องการ ซึ่งมีหน้าที่ทำงานวิเคราะห์ Big Data หรือข้อมูลจำนวนมหาศาลในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ที่มีอยู่ในองค์กร ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ สร้างสรรค์โปรโมชัน พัฒนาผลิตภัณฑ์ และยังช่วยให้เข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภคมากขึ้น
ก่อนจะนำข้อมูลไปใช้ ต้องผ่านขั้นตอนการตั้งสมมติฐาน ทดลอง และหาผลลัพธ์ ซึ่งถือเป็นกระบวนการหนึ่งของนักวิทยาศาสตร์ เพื่อทำความเข้าใจพฤติกรรมที่ซับซ้อน การหาแนวโน้ม และการอนุมาน การค้นหาข้อมูลเชิงลึกที่ซ่อนอยู่ ซึ่งจะตัวช่วยสำคัญให้บริษัทตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างชาญฉลาด
6. นักขับโดรน
โดรนจะเริ่มได้รับความนิยมมากขึ้นโดยเฉพาะในภาคธุรกิจ เพราะหลายภาคส่วนนำโดรนไปใช้ในการทำธุรกิจต่างๆ เช่น โลจิสติกส์ เกษตรกรรม หรือสื่อสารมวลชน สำหรับค่าตอบแทนของการบังคับโดรนนั้นถือว่าสูงไม่น้อย หากเป็นมืออาชีพมีผลงานเป็นที่น่าเชื่อถือ อัตราค่าจ้างสำหรับการถ่ายภาพข่าว ซึ่งแบ่งตามขนาดของโดรนหรือนับตามจำนวนใบพัดของเครื่อง โดยค่าจ้างจะอยู่ที่ประมาณ 10,000 – 50,000 บาทต่อวัน
7.นักวางแผนการเงิน (Financial Planner)
วางแผนการเงินในองค์กร สถาบันการเงิน บริษัทขนาดใหญ่ นาคาร บริษัทหลักทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บริษัทประกันต่างๆ อาชีพ “นักวางแผนการเงิน” หรือ “ที่ปรึกษาการเงินส่วนบุคคล” อันเดียวกันจ้า
8.นักบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( Human Resource Officer)
งาน ด้านสรรหาคัดเลือก ดูแลรักษา และพัฒนาบุคคลให้กับองค์กร เช่น งานคัดเลือกพนักงาน ดูแลสวัสดิการพนักงาน พัฒนาฝึกอบรมพนังานให้กับองค์กร ซึ่งงานส่วนนี้เป็นงานที่องค์กร ต้องการตัวไปทำงานมากๆ ถึงแม่จะจ่ายค่าจ้างก็ตาม เพราะ หากเราทำให้พนักงานขององค์กรเขา ดีเก่ง ก็จะทำให้องค์กรเขาได้ประสบความสำเร็จ
9.นักพัฒนาซอฟต์แวร์ (Software Developer)
งาน“นักเขียนโปรแกรม" หน้าที่หลักของนักโปรแกรมเมอร์ทำหน้าที่ออกแบบโปรแกรม เขียนโปรแกรม ทดสอบโปรแกรม แก้ไขปรับปรุงให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ผู้ใช้ต้องการ ทั้ง เขียนดปรแกรมลงพวกแอพพลิเคชันต่างๆ อีกด้วย
10.นักออกแบบแฟชั่น โลกที่มี Avatar แทนตัวตน
อาชีพที่สร้างสรรค์สิ่งของต่างๆ ทั้งเสื้อผ้า ไอเทมแฟชั่น ออกแบบเสื้อผ้าให้เข้ากับสไตล์และบุคลิกของ Avatar เน้นการผลิตสินค้าเจาะกลุ่มสายเกมเมอร์! ทักษะที่จำเป็น ได้แก่ styling-modeling ออกแบบสิ่งทอ illustration & graphic การออกแบบ 3 มิติอย่าง Animation และ 3Dประวัติศาสตร์ศิลปะ และแฟชั่น
ทักษะใหม่ที่คนทำงานต้องมี
· Hard skill ทักษะความสามารถด้านอาชีพ หรือความชำนาญ ในการทำงานด้านนั้นๆ ได้แก่ ความรู้ด้านไอที, ทักษะด้านภาษา, การวิเคราะห์ข้อมูล
· Soft skill ทักษะด้านสังคมในการอยู่ร่วมกับคนอื่น ได้แก่ ทักษะการสื่อสาร, การทำงานเป็นทีม, การแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
· Meta skill ความสามารถในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง สร้างทัศนคติที่พร้อมจะเติบโตและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้แก่ การรู้จักหรือเข้าใจตัวเอง, ความคิดสร้างสรรค์, ความยืดหยุ่นทางความคิด
ดังนั้น การเรียนรู้อย่างไม่หยุดนิ่งและปรับตัวให้ทันกับความเปลี่ยนแปลง จะกลายเป็นคำขวัญสำคัญของเด็กยุคใหม่ที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตอย่างมั่นคงในโลกที่มีการ Disruption ตลอดเวลา
อ้างอิง :ธนาคารกรุงเทพ , KrungsriConsumer
ที่มา ; กรุงเทพธุรกิจ 06 พ.ย. 2565
สรุปสาระสำคัญ
โลกปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากเทคโนโลยีดิจิทัล ส่งผลต่อพฤติกรรมผู้บริโภคและรูปแบบการทำงานที่ต้องพึ่งพาเทคโนโลยีมากขึ้น ทั้งการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการตลาดออนไลน์ โดยเฉพาะคนรุ่น Gen Z (เกิดปี 1997–2012) ที่กำลังก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน มีทัศนคติและความคาดหวังต่อการทำงานแตกต่างจากคนรุ่นก่อนอย่างชัดเจน
ผลสำรวจพบว่า Gen Z ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต ความยืดหยุ่นในการทำงาน ความเท่าเทียม และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร มากกว่าค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว โดยกว่า 56% พร้อมลาออกหากงานกระทบชีวิตส่วนตัว อีกทั้งประสบการณ์การเลือกปฏิบัติยังมีผลต่อการตัดสินใจเลือกอาชีพ
ลักษณะเด่นของ Gen Z คือคุ้นเคยเทคโนโลยี เชื่อข้อมูล เห็นความเท่าเทียม ไม่ยึดระบบอาวุโส และนิยมเรียนรู้แบบคอร์สสั้นหรือออนไลน์ ส่งผลให้เกิดอาชีพใหม่ที่หลากหลาย เช่น E-sports, AI Engineer, Data Scientist, Full Stack Developer, Drone Pilot, HR, Financial Planner และ Software Developer
โลกการทำงานยุคใหม่จึงต้องการทักษะผสมผสานทั้ง Hard skills, Soft skills และ Meta skills โดยเน้นความสามารถในการปรับตัว คิดสร้างสรรค์ และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนในยุคเทคโนโลยีและนวัตกรรม
ข้อสอบ
ข้อ 1
ข้อใดสะท้อน “แรงจูงใจหลัก” ของ Gen Z ได้เหมาะสมที่สุด
ก. รายได้สูงเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด
ข. ความมั่นคงของระบบอาวุโส
ค. ความสมดุลชีวิตและความยืดหยุ่นในการทำงาน
ง. การทำงานล่วงเวลาเพื่อความก้าวหน้า
เฉลย: ค
เหตุผล: Gen Z ให้ความสำคัญกับ work-life balance และความยืดหยุ่นมากกว่าค่าตอบแทน
ข้อ 2
ข้อใดเป็นผลกระทบสำคัญจากโลกเทคโนโลยีต่อการทำงาน
ก. ลดความสำคัญของการสื่อสาร
ข. เพิ่มการใช้เทคโนโลยีในทุกกระบวนการทำงาน
ค. ทำให้ไม่ต้องใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
ง. ลดการแข่งขันในตลาดแรงงาน
เฉลย: ข
เหตุผล: เทคโนโลยีถูกใช้ในทุกมิติของงาน เช่น สื่อสาร วิเคราะห์ และบริหาร
ข้อ 3
จากผลสำรวจ Gen Z กว่า 22% มีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพจากเรื่องใด
ก. รายได้ไม่เพียงพอ
ข. ความไม่เท่าเทียมและการเลือกปฏิบัติ
ค. ระยะเวลาเดินทางไปทำงาน
ง. การขาดทักษะดิจิทัล
เฉลย: ข
เหตุผล: ประสบการณ์การเลือกปฏิบัติส่งผลต่อการตัดสินใจอาชีพโดยตรง
ข้อ 4
ข้อใด “ไม่ใช่” ลักษณะของ Gen Z
ก. เชื่อข้อมูลเชิงประจักษ์
ข. ยึดถือระบบอาวุโส
ค. ใช้เทคโนโลยีคล่อง
ง. ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียม
เฉลย: ข
เหตุผล: Gen Z ไม่ยึดระบบอาวุโส แต่เน้นความสามารถและข้อมูล
ข้อ 5
อาชีพใดเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่
ก. E-sports Player
ข. Drone Pilot
ค. Data Scientist
ง. HR Officer
เฉลย: ค
เหตุผล: Data Scientist ทำหน้าที่วิเคราะห์ Big Data เพื่อใช้ในการตัดสินใจ
ข้อ 6
ข้อใดเป็น “Meta Skill”
ก. การเขียนโปรแกรม
ข. การใช้ Excel
ค. ความคิดสร้างสรรค์และการปรับตัว
ง. การคำนวณบัญชี
เฉลย: ค
เหตุผล: Meta skills คือทักษะการคิด ยืดหยุ่น และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
ข้อ 7
อาชีพ Full Stack Developer ต้องมีลักษณะอย่างไร
ก. เชี่ยวชาญเฉพาะ Front-End
ข. ทำงานเฉพาะ UX/UI
ค. เข้าใจระบบตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ
ง. ทำงานด้านการตลาดเท่านั้น
เฉลย: ค
เหตุผล: ต้องมีความรู้ทั้ง Front-End, Back-End และระบบที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ข้อ 8
เหตุผลสำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญกับ HR คือข้อใด
ก. ลดต้นทุนเทคโนโลยี
ข. เพิ่มจำนวนพนักงานอย่างเดียว
ค. พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพ
ง. ลดภาระงานด้านการเงิน
เฉลย: ค
เหตุผล: HR มีบทบาทพัฒนาและรักษาคนคุณภาพเพื่อความสำเร็จองค์กร
ข้อ 9
ข้อใดสะท้อนแนวโน้มการเรียนรู้ของ Gen Z
ก. เรียนระดับปริญญาเพิ่มขึ้นมาก
ข. เน้นเรียนรู้แบบระยะสั้นและออนไลน์
ค. ไม่เรียนรู้อะไรเพิ่มเติม
ง. เรียนเฉพาะในห้องเรียนเท่านั้น
เฉลย: ข
เหตุผล: Gen Z นิยมคอร์สสั้นและออนไลน์เพื่อความยืดหยุ่น
ข้อ 10
การเตรียมพร้อมสำคัญที่สุดสำหรับโลกการทำงานยุคใหม่คือข้อใด
ก. ยึดอาชีพเดียวตลอดชีวิต
ข. หลีกเลี่ยงเทคโนโลยี
ค. เรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง
ง. ลดการใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
เฉลย: ค
เหตุผล: โลกยุค Disruption ต้องการการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการปรับตัวสูง