M115_ก.ค.ศ.เห็นชอบหลักเกณฑ์เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเหตุพิเศษ

ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 10/2564 เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษจากสภาพการทำงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ....

ตามที่มาตรา 33 แห่ง พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 บัญญัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอาจได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามระเบียบที่ ก.ค.ศ. กำหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี รวมถึงแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2579 ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา กำหนดให้สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการพัฒนาระบบเงินเดือนและค่าตอบแทน สำหรับครูที่มีสมรรถนะสูง และครูที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ห่างไกล ทุรกันดารเสี่ยงภัย และพื้นที่พิเศษ ซึ่ง ก.ค.ศ. ได้นำรายละเอียดข้อมูลที่ได้ศึกษาจากการลงพื้นที่เพื่อดูสภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในพื้นที่จริงมาวิเคราะห์และพิจารณาแนวทางการกำหนดอัตราเงินเพิ่มพิเศษสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ต้องปฏิบัติงานด้วยความเสียสละ อดทนสูง มีความยากลำบาก ตรากตรำในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ตลอดจนต้องใช้ความรู้ความชำนาญ และความเอาใจใส่ต่อผู้เรียนเป็นพิเศษ ซึ่งสมควรกำหนดให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ โดยมีสาระสำคัญของ (ร่าง) หลักเกณฑ์ฯ ดังนี้

1. กำหนดเหตุพิเศษ จากปฏิบัติงานด้วยความเสียสละ อดทนสูง ขาดโอกาสในการพัฒนาตนเอง   
มีความยากลำบาก ตรากตรำ ในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ หรือการบริหารจัดการสถานศึกษา มีความเคร่งเครียด กดดัน หรือต้องดูแลกลุ่มผู้เรียนพักนอนในสถานศึกษาหรือผู้เรียนกลุ่มชาติพันธุ์ (กำหนดจากปัจจัยที่ 1 สภาพการปฏิบัติงาน)

        ทั้งนี้ นักเรียนพักนอน หมายถึง ผู้เรียนที่ศึกษาและต้องพักนอนอยู่ในสถานศึกษา เนื่องจากไม่สามารถเดินทางไป – กลับระหว่างสถานศึกษาและบ้านพักได้ภายในวันเดียวกัน เนื่องจากความยากลำบากในการเดินทาง โดยความเห็นชอบของส่วนราชการต้นสังกัดและโดยอนุมัติของ ก.ค.ศ. และกลุ่มชาติพันธุ์ หมายถึง กลุ่มชาติพันธุ์ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด   

2. ผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน และสายงานผู้บริหารสถานศึกษา ที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษา ดังนี้

    (1) สถานศึกษาตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๔ แห่ง พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการครูฯ พ.ศ. 2547   

    (2) โรงเรียนสาขา/ห้องเรียนสาขาที่ส่วนราชการต้นสังกัดกำหนด

    (3) สถานที่จัดการเรียนการสอนที่ส่วนราชการต้นสังกัดกำหนด

โดยอนุมัติของ ก.ค.ศ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง หรือ กศจ. ที่ได้รับมอบหมาย โดยสถานศึกษาต้องมีพื้นที่ตั้งเป็นเกาะ หรือบนภูเขาสูง หรือหุบเขา หรือเชิงเขา ที่ไม่สามารถเดินทางด้วยพาหนะใด ๆ ได้สะดวกตลอดปี หรือพื้นที่ที่มีความเสี่ยงต่อความมั่นคงของประเทศ หรือพื้นที่อื่นตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด

3. อัตราเงินเพิ่ม 3,000 บาท/เดือน โดยให้จ่ายเป็นรายเดือนในลักษณะจ่ายควบกับเงินเดือน และไม่นำไปรวมคำนวณบำเหน็จบำนาญ กรณีปฏิบัติงานไม่เต็มเดือน ให้ได้รับเงินเพิ่มตามส่วนของจำนวนวันที่ได้ปฏิบัติหน้าที่

ทั้งนี้ ให้ดำเนินการนำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษจากสภาพการทำงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. .... เสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาต่อไป 

ที่มา ; สำนักงาน ก.ค.ศ.

สรุปสาระสำคัญ 

ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 10/2564 เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษจากสภาพการทำงานของข้าราชการครูฯ โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 33 แห่ง พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และสอดคล้องกับแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560–2579 ยุทธศาสตร์ที่ 6 ที่มุ่งพัฒนาระบบค่าตอบแทนครู โดยเฉพาะผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ห่างไกล ทุรกันดาร หรือเสี่ยงภัย

สาระสำคัญกำหนด “เหตุพิเศษ” จากสภาพการทำงานที่ต้องเสียสละ อดทนสูง ขาดโอกาสพัฒนา มีความยากลำบาก หรือมีภาระดูแลผู้เรียนพิเศษ เช่น นักเรียนพักนอนและกลุ่มชาติพันธุ์ ผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม ได้แก่ ข้าราชการครูสายสอนและผู้บริหารสถานศึกษา ที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษาที่ตั้งอยู่ในพื้นที่พิเศษ เช่น เกาะ ภูเขา หุบเขา หรือพื้นที่เสี่ยงภัย โดยต้องได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

อัตราเงินเพิ่มกำหนด 3,000 บาทต่อเดือน จ่ายควบกับเงินเดือน และไม่รวมคำนวณบำเหน็จบำนาญ หากปฏิบัติงานไม่เต็มเดือนให้จ่ายตามสัดส่วน ทั้งนี้ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าวต้องเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณาอนุมัติต่อไป

ข้อสอบ

ข้อ 1 เหตุผลสำคัญของการกำหนดเงินเพิ่มตาม (ร่าง) ระเบียบนี้คือข้อใด
ก. เพิ่มรายได้ให้ครูทุกคนเท่าเทียม
ข. จูงใจครูย้ายเข้าเมือง
ค. ชดเชยความยากลำบากจากสภาพการทำงาน
ง. ลดภาระงบประมาณของรัฐ

ข้อ 2 ข้อใด “ไม่ใช่” ปัจจัยกำหนดเหตุพิเศษ
ก. ความยากลำบากในการทำงาน
ข. ความเคร่งเครียดกดดัน
ค. ระดับเงินเดือนเดิม
ง. การดูแลนักเรียนพักนอน

ข้อ 3 ผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มคือใคร
ก. ครูเอกชนทุกคน
ข. ครูสายสอนและผู้บริหารในพื้นที่พิเศษ
ค. ข้าราชการทุกประเภท
ง. ครูที่มีผลงานดีเด่น

ข้อ 4 สถานที่ใด “เข้าเกณฑ์” พื้นที่พิเศษ
ก. โรงเรียนในเมือง
ข. โรงเรียนใกล้ถนนหลัก
ค. โรงเรียนบนภูเขาเดินทางลำบาก
ง. โรงเรียนเอกชน

ข้อ 5 อัตราเงินเพิ่มเท่าใด
ก. 1,500 บาท
ข. 2,000 บาท
ค. 2,500 บาท
ง. 3,000 บาท

ข้อ 6 เงินเพิ่มนี้มีลักษณะอย่างไร
ก. รวมในบำนาญ
ข. จ่ายครั้งเดียว
ค. จ่ายรายเดือนควบเงินเดือน
ง. เป็นโบนัสปลายปี

ข้อ 7 หากปฏิบัติงานไม่เต็มเดือนจะเป็นอย่างไร
ก. ไม่ได้รับเงิน
ข. ได้เต็มจำนวน
ค. ได้ครึ่งหนึ่ง
ง. ได้ตามสัดส่วนวันทำงาน

ข้อ 8 หน่วยงานใดต้องพิจารณาอนุมัติสุดท้าย
ก. สพฐ.
ข. กศจ.
ค. คณะรัฐมนตรี
ง. กระทรวงการคลัง

ข้อ 9 นโยบายนี้สอดคล้องกับแผนการศึกษาแห่งชาติด้านใด
ก. การเข้าถึง
ข. คุณภาพผู้เรียน
ค. การบริหารจัดการศึกษา
ง. เทคโนโลยี

ข้อ 10 หากผู้บริหารต้องตัดสินใจจัดครูไปพื้นที่พิเศษ ควรคำนึงสิ่งใดมากที่สุด
ก. ความสมัครใจและความเหมาะสมของครู
ข. ความใกล้บ้าน
ค. อายุราชการ
ง. เพื่อนร่วมงาน

คลิกเฉลย >>>

ความเห็นของผู้ชม