ห้าแก่นสัจธรรมของคนทำงานโดยเฉพาะข้าราชการ

วันนี้นำข้อเตือนใจในฐานะข้าราชการที่เกษียณไปแล้วหลายปี อาบน้ำร้อนมาก่อน ฝากให้รุ่นน้องและรุ่นหลาน ได้ตริตรองใคร่ครวญให้จงดี 5 ประการ ก่อนจะทำการใดๆ ตั้งแต่

1. สัจธรรมของการทําความดี

2. สัจธรรมแห่งชีวิตบุคคลทั่วไป 6 ประการ

3. สัจธรรมชีวิตข้าราชการที่เข้าทำงานใหม่

4. สัจธรรมชีวิตข้าราชการที่ยังมีสถานภาพในการทำงาน 9 ประการ และ

5. สัจธรรมของคนดีคนเก่งคนเฮง

ก.สัจธรรมของการทําความดี

1.การทําความดี ทำดีนั้นทำยาก : การทําความดีทวนกระแสความพอใจและความต้องการของมนุษย์ จึงทําได้ยาก และเห็นผลช้า แต่ก็จําเป็นต้องทํา เพราะหาไม่ ความชั่ว ซึ่งทําได้ง่าย จะเข้ามาแทนที่ แล้วพอกพูนอย่างรวดเร็วโดยไม่ทันรู้สึกตัว

2. ทำดีเพื่อลบล้างที่เคยทำชั่วไม่ได้ : สิ่งที่ทำไปแล้วจะมีผลติดตามมา ดังนั้นการทำดีจึงระงับเหตุมิให้ทำผิดซ้ำเติมหรือซ้ำซาก

3. ทำดีได้ดี มีจริง : ทําไมทําดีไม่ได้รับผลดีตอบแทนโดยเร็ว เมื่อทําความดี ละเว้นความชั่ว จะทําจิตใจให้ผ่องใส ผลก็คือความสงบ จึงไม่หวังผลลัพธ์ที่เป็นกิเลสตัณหา

ข.สัจธรรมแห่งชีวิตบุคคลทั่วไป 6 ประการ

1.มนุษย์เติบโตมาจากภูมิหลังที่ต่างกัน ทำให้มนุษย์ไม่เหมือนกัน ท่านจะคาดคั้นบีบบังคับให้ทุกคนคิดอย่างเดียวกัน พูดทำนองเดียวกันหรือแสดงออกมาเป็นพิมพ์เดียวกันไม่ได้

2. ไม่มีใครที่ดีที่สุดหรือเลวที่สุด แต่เพียงอย่างเดียว ทุกคนมีทั้งดีและเลว ขึ้นอยู่กับว่าท่านรู้จักเขาดีเพียงพอหรือไม่ ท่านให้อภัยหรือชื่นชมผลกระทำของเขาได้หรือเปล่า

3. มนุษย์ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงได้ ถ้ามีความตั้งใจที่จะเรียนรู้วิธีเปลี่ยนแปลง ดังนั้นจงอย่าประเมินผู้อื่นต่ำ อย่าดูถูกเหยียบย่ำผู้อื่น แต่จงชี้แนะวิธีทำงานที่ดีกว่าเพื่อให้เขาค้นพบการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น

4. มนุษย์จะทำได้หากได้รับโอกาส และจะทำได้ดีหากมีกำลังใจได้รับคำชมและคำชี้แนะ แต่จะนั่งรอโชคไม่ได้ ต้องสร้างโอกาส และต้องขวนขวายหาทางจูงใจผู้อื่นมองเห็นฝีมือและความสามารถของตน

5. คุณค่าของมนุษย์อยู่ที่การประเมินจากผู้อื่น เขาจะถูกประเมินอยู่ตลอดเวลา เขาจะเป็นคนดีเมื่อมีเสียงชื่นชมมากกว่าเสียงสาปแช่ง และสุดท้ายเมื่อเขาจากโลกไปเสียงที่ประเมินครั้งสุดท้ายจะเป็นการประเมินผลงานรวมตลอดชีวิตของบุคคลนั้น

6. มนุษย์ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดต้องมีทั้ง ความดี ความเก่ง และโอกาส จะสำเร็จหรือล้มเหลว ล้วนเป็นฝีมือของเหล่ามนุษย์ด้วยกันทั้งสิ้น

ค.สัจธรรมชีวิตข้าราชการที่เข้าทำงานใหม่

1.ห้าปีแรกคือช่วงของการตัดสินใจ จะอยู่ต่อไป หรือจะย้ายงาน

2. ข้าราชการใหม่ กระตือรือร้น ขยัน อดทน ใฝ่รู้ใฝ่เรียน

3. เคารพกฎระเบียบเคร่งครัด แต่จะหย่อนยานไปตามกาลเวลา

4. ต้องปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร

5. เลือกผู้บังคับบัญชา ตำแหน่ง และขอเงินเดือนให้แก่ตนเองไม่ได้

ง. สัจธรรมชีวิตข้าราชการที่ยังมีสถานภาพในการทำงาน 9 ประการ

1.ความก้าวหน้าในหน้าที่ (ครองงาน):ได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น, ได้ย้ายไปสถานที่หรือตำแหน่งที่พอใจ, ได้รับสองขั้น, ได้ทำงานโครงการใหม่ใหญ่ยากที่เหมาะสม

2.ความยอมรับในสังคม (ครองคน):ได้รับโล่รางวัล, เป็นที่ไว้วางใจของเจ้านาย,เป็นที่รักของลูกน้อง,มีเพื่อนตาย/กิน

3.การจัดการชีวิต (ครองตน):ครอบครัวอบอุ่น,ทุกคนมีงานทำ, ลูกได้เข้าเรียน , ไม่มีหนี้สิน, สุขภาพตนและครอบครัวดี

4.ความหมาย (ลาภ-ยศ-สรรเสริญ) การจัด ลำดับ และขนาดของความสุข/ทุกข์ความสำเร็จ/ความล้มเหลวของแต่ละคนไม่เหมือนกัน

5.ชีวิตราชการเผชิญความเปลี่ยนแปลงเรื่อยมาสุขบ้าง-ทุกข์บ้าง เราเรียนรู้และปรับตัวถูกกลืนไปกับระบบราชการ

6.เจ้านาย เพื่อน ลูกน้อง ผู้ร่วมงานเปลี่ยนหน้าตลอดเวลา ย้ายไป,โตขึ้น, ลาออก,เกษียณไป, เป็นเรื่องธรรมดา

7. อาชีพข้าราชการเน้นเกียรติ ศักดิ์ศรี มากกว่าเงิน

8.ผลงาน/ตำแหน่งอยู่ที่ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ และอาศัย จังหวะ+คุณภาพงาน+คุณลักษณะส่วนบุคคล

9. ชีวิตหลังเกษียณคือภาพตัวตนที่แท้จริง บางคนที่เคยหลงตัวเองก็จะพบเห็นสัจธรรมในปีที่ ๖๑ คือ การทำใจไม่ได้ที่ตนเองได้เกษียณอายุราชการแล้ว

จ.สัจจธรรมของคนดีคนเก่งคนเฮง

1. มีบางคนเท่านั้นที่ก้าวถึง: 100 คนคิด 10 คนทำ 1 คนสำเร็จ

2. ต้องพัฒนาตนเอง จะก้าวสู่อำนาจเริ่มที่ตัวเรา

3. ต้องหาตัวช่วย ให้ได้รับการสนับสนุน

4. แสดงให้ผู้อื่นรับรู้ผลงาน

5. ล้มแล้วลุก ใส่ความพยายาม รอคอยและอดทน

6. เมื่อโอกาสมาถึง ทำเต็มที่

FB #จรวยพร ธรณินทร์

ความเห็นของผู้ชม